Sie verwenden einen veralteten Webbrowser, weshalb es zu Problemen mit der Darstellung kommen kann. Bei Problemen mit der Bestellabgabe können Sie gerne auch telefonisch bestellen unter: 01805 / 30 99 99 (0,14 €/Min.)

Erfolgsfaktor Teamarchitektur

Kermas:Erfolgsfaktor Teamarchitektur

Autor:	Stefan Kermas / Mario Reis
Verfügbarkeit:	Auf Lager.
Veröffentlicht am:	17.09.2020
Artikelnummer:	2099941
ISBN / EAN:	9783648145210

Ihre Kundenmeinung hinzufügen

Produktbeschreibung
Kundenmeinungen
Vielen Dank für das Interesse an unsere Kundenmeinungen.
Wir können die Authentizität der Bewertungen nicht prüfen und sicherstellen.

Zusatzinformation

Autor: Stefan Kermas / Mario Reis
Verlag: Haufe-Lexware
ISBN / EAN: 9783648145210
Bindung: Taschenbuch

Produktbeschreibung

Heute werden bereits rund achtzig Prozent der Unternehmensleistung in Teams erbracht. Und doch sind Teams bei weitem nicht so effektiv, wie sie sein könnten. Die Zahlen zu Engagement, Produktivität und Zufriedenheit sind hier seit Jahren eindeutig. Doch was hält Teams davon ab, mit voller Energie und Enthusiasmus zusammen zu arbeiten? Wie wird Rollenklarheit vor allem in kritischen Situationen der Zusammenarbeit geschaffen? Was macht High Performance am Arbeitsplatz wirklich aus und wie kann sie letztlich erreicht werden? Die Autoren nutzen hochwirksame Prinzipien aus dem Spitzensport, um den Antworten auf diese Fragen näher zu kommen. Sie zeigen Lösungen, die nicht nur faszinierend, sondern vor allem leicht verständlich und umsetzbar sind. Jedes Team profitiert aus dem Dreiklang zwischen Fachwissen, Selbsterleben und prominenten Fallbeispielen aus der Praxis. Inhalt Der Fähigkeiten-Faktor und das ICH: Wer bin ich und wenn ja warum Wachstum und Vertrauen: Auch harte Jungs brauchen weiche Schultern Rollenklarheit und Verantwortung: Wer liefert hier eigentlich was? Spielsituationen statt Hierarchien: in Prinzipien denken Sicherheit und Konflikt: Wie 20,- € zu Olympia-Gold führten Fokus und Freude: Training macht nicht immer Spaß, Gewinnen umso mehr Extra: Remote-Teams führen: "Hallo, sind alle da?"