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Betriebliche Entgeltpolitik für Frauen und Männer

Jochmann-Döll:Betriebliche Entgeltpolit
Autor: Andrea Jochmann-Döll / Karin Tondorf
Verfügbarkeit: Auf Lager.
Veröffentlicht am: 02.10.2013
Artikelnummer: 875900
ISBN / EAN: 9783766362889

Verfügbarkeit: sofort lieferbar

12,90 €
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Zusatzinformation

  • Autor:
  • Verlag: Bund-Verlag
  • ISBN / EAN: 9783766362889
  • Bindung: Taschenbuch

Produktbeschreibung

Kollektive Vereinbarungen zu Grundentgelt, Leistungsvergütungen, Erschwerniszuschlägen oder außertariflicher Vergütung dürfen nicht diskriminieren. Um dies zu gewährleisten, müssen die betrieblichen Akteure mögliche Diskriminierung entdecken und wirkungsvoll beseitigen können.§Die Auswertung von 284 betrieblichen Vereinbarungen zeigt, dass Benachteiligungen trotz geschlechtsneutraler Formulierungen entstehen können. Positive Regelungsbeispiele illustrieren, wie Entgeltdiskriminierung vermieden werden kann. Mit rechtlich fundierten Checks können Betriebs- und Personalräte Vereinbarungen auf Diskriminierungspotential untersuchen.§Zwei Fallstudien zur Leistungsvergütung und zur Vergütung von außertariflich Beschäftigten zeigen Möglichkeiten, wie die Entgeltpraxis gestaltet und überwacht werden kann.

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